2024 中電可持續發展報告 / 環境、社會及管治數據庫

環境、社會及管治數據庫

中電透過管理、監察和匯報其表現以不斷求進。以下列表和圖表展示了集團2024年可持續發展績效的定量概述，包括廣泛的非財務指標和選定的財務指標。這些關鍵績效數據滿足了持份者的需求，並符合以下披露要求：全球報告倡議組織標準（GRI）、香港財務報告準則S2號（HKFRS S2）——氣候相關披露的內容索引、香港聯合交易所（HKEX）的《環境、社會及管治報告守則》、永續會計準則委員會（SASB）的電力公用事業標準，以及其他主要表現指標。

數據相關討論詳列於相應的環境、社會和管治影響部分。

以橙色標示的 2024 年數據已由畢馬威會計師事務所獨立驗證。往年數據的驗證範圍載於過去的可持續發展報告。

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財務資料
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資本投資，營運盈利及收入

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
資本投資包括︰一、對固定資產、使用權資產、投資物業及無形資產的資本開支；二、投資和墊款予合營及聯營企業的變動；以及三、資產╱業務收購。
按應計基準。
其他包括燃油、在發電、輸電、配電及零售以外的其他業務，以及公司及企業項目。
2024年其他數據包括中電啟德新總部的收購。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
按資產類別劃分的資本投資總額（百萬港元(%)）^1,^2,³	19,005 (100%)	15,674 (100%)	17,849 (100%)	15,411 (100%)	13,022 (100%)	HKFRS S1-35(c), S2-16(c), S2-29(e)
輸配電及零售	8,074 (43%)	6,936 (44%)	6,379 (36%)	5,957 (39%)	4,810 (37%)
燃煤	2,352 (12%)	2,921 (19%)	2,280 (13%)	2,628 (17%)	3,638 (28%)
天然氣	2,333 (12%)	4,336 (28%)	6,713 (38%)	5,639 (37%)	3,445 (26%)
核能	0 (0%)	0 (0%)	0 (0%)	0 (0%)	0 (0%)
風電	1,304 (7%)	219 (1%)	1,721 (10%)	842 (6%)	455 (4%)
水電	36 (0%)	53 (0%)	29 (0%)
太陽能	934 (5%)	457 (3%)	34 (0%)
轉廢為能	26 (0%)	37 (0%)	1 (0%)	18 (0%)	7 (0%)
其他⁴	3,946 (21%)⁵	715 (5%)	692 (4%)	327 (2%)	667 (5%)

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
資本投資包括︰一、對固定資產、使用權資產、投資物業及無形資產的資本開支；二、投資和墊款予合營及聯營企業的變動；以及三、資產╱業務收購。
按應計基準。
其他包括燃油、在發電、輸電、配電及零售以外的其他業務，以及公司及企業項目。
包括中電啟德新總部的收購。

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
扣除未分配支銷前。
2022年至2024年的營運盈利採用最新定義並保持一致，其中不包括公平價值變動。
其他包括燃油、在發電、輸電、配電及零售以外的其他業務，以及公司及企業項目。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
按資產類別劃分的營運盈利總額（百萬港元(%)）^1,²	12,239 (100%)³	11,606 (100%)³	9,156 (100%)³	10,972 (100%)	12,374 (100%)	HKFRS S1-35(c), S2-16(c), S2-29(e)
輸配電及零售	5,752 (47%)³	6,594 (57%)³	6,534 (72%)³	6,095 (56%)	5,751 (46%)
燃煤	1,692 (14%)³	55 (1%)³	-1,478 (-16%)³	763 (7%)	2,871 (23%)
天然氣	2,157 (17%)³	2,026 (17%)³	1,466 (16%)³	1,312 (12%)	1,510 (12%)
核能	1,671 (14%)³	1,888 (16%)³	1,965 (22%)³	1,908 (17%)	1,594 (13%)
風電	630 (5%)³	564 (5%)³	428 (5%)³	630 (6%)	567 (5%)
水電	111 (1%)³	101 (1%)³	112 (1%)³
太陽能	150 (1%)³	328 (3%)³	4 (0%)³
轉廢為能	8 (0%)³	8 (0%)³	9 (0%)³	10 (0%)	8 (0%)
其他⁴	68 (1%)³	42 (0%)³	116 (1%)³	254 (2%)	73 (1%)

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
扣除未分配支銷前。
2022 年至2024 年的營運盈利採用最新定義並保持一致，其中不包括公平價值變動。
其他包括燃油、在發電、輸電、配電及零售以外的其他業務，以及公司及企業項目。

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
其他包括燃油、在發電、輸電、配電及零售以外的其他業務，以及公司及企業項目。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
按資產類別劃分的收入（百萬港元(%)）¹	90,964 (100%)	87,169 (100%)	100,662 (100%)	83,959	79,590	HKFRS S1-35(c), S2-16(c), S2-29(e)
輸配電及零售	41,015 (45%)	40,248 (46%)	39,169 (39%)	不適用	不適用
燃煤	15,039 (17%)	13,800 (16%)	26,188 (26%)	不適用	不適用
天然氣	21,883 (24%)	20,075 (23%)	21,657 (22%)	不適用	不適用
核能	7,014 (8%)	6,943 (8%)	7,000 (7%)	不適用	不適用
風電	1,018 (1%)	1,093 (1%)	1,950 (2%)	不適用	不適用
水電	477 (1%)	452 (1%)	507 (1%)	不適用	不適用
太陽能	568 (1%)	623 (1%)	983 (1%)	不適用	不適用
轉廢為能	28 (0%)	56 (0%)	58 (0%)	不適用	不適用
其他²	3,922 (4%)	3,879 (4%)	3,150 (3%)	不適用	不適用

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
其他包括燃油、在發電、輸電、配電及零售以外的其他業務，以及公司及企業項目。

我們對燃煤資產的資本投資僅用於維護、升級及效率提升工程，而不會用於開發新的燃煤發電廠。
可再生能源包括風電、太陽能、水電及轉廢為能。2025年至2029年的可再生能源總計劃資本投資分別為：風電、22.5%；水電、0.1%；太陽能、17.2% 和轉廢為能、0.1%
其他包括燃油、在發電、輸電、配電及零售以外的其他業務，以及公司及企業項目。

	2025-2029	2024-2028	2023-2027	2022-2026	2021-2025
按資產類別劃分的總計劃資本投資 (%)	100%	100%	不適用	不適用	不適用
輸配電及零售	37%	40%	不適用	不適用	不適用
燃煤¹	6%	9%	不適用	不適用	不適用
天然氣	6%	8%	不適用	不適用	不適用
核能	0%	0%	不適用	不適用	不適用
可再生能源²	40%	24%	不適用	不適用	不適用
儲能	3%	5%	不適用	不適用	不適用
能源服務	6%	7%	不適用	不適用	不適用
其他³	2%	6%	不適用	不適用	不適用

我們對燃煤資產的資本投資僅用於維護、升級及效率提升工程，而不會用於開發新的燃煤發電廠。
可再生能源包括風電、太陽能、水電及轉廢為能。2025年至2029年的可再生能源總計劃資本投資分別為：風電、22.5%；水電、0.1%；太陽能、17.2% 和轉廢為能、0.1%
其他包括燃油、在發電、輸電、配電及零售以外的其他業務，以及公司及企業項目。

產生、分配及保留的經濟價值

包括所佔扣除所得稅後合營企業和聯營業績，扣除其他非控制性權益應佔盈利的淨額，代表在與業務夥伴共同創造的經濟價值中，中電所佔的份額。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
產⽣的經濟價值（百萬港元）
收入	90,964	87,169	100,662	83,959	79,590	GRI 201-1
所佔非全資擁有實體的利潤份額¹	1,815	2,320	2,036	1,129	1,608	GRI 201-1

包括所佔扣除所得稅後合營企業和聯營業績，扣除其他非控制性權益應佔盈利的淨額，代表在與業務夥伴共同創造的經濟價值中，中電所佔的份額。

包括減值撥備/回撥和其他支出。尤其是金額包括分別在2023年及2019年的能源零售業務商譽減值5,868百萬港元和6,381百萬港元，2022年出售附屬公司虧損4,312百萬港元及2021 年訴訟和解1,110百萬港元。
另外1,736百萬港元的員工成本已被資本化。
財務開支已減去財務收入及包括分配予永久資本證券持有人的支付。此外，554百萬港元的財務開支已被資本化。
代表本期所得稅，但不包括本年度的遞延稅項。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
經濟價值分配（百萬港元）
燃料成本	20,048	20,491	26,603	18,506	15,753	GRI 201-1
其他營運成本¹	41,580	44,010	59,505	39,922	35,774
員⼯⽀銷²	5,150	4,749	4,668	5,107	4,844
財務開支³	2,155	2,008	1,981	1,774	1,875
股息	7,958	7,832	7,832	7,832	7,832
稅項⁴	1,963	1,709	1,649	1,720	2,529
捐款	7	9	10	15	27

包括減值撥備/回撥和其他支出。尤其是金額包括分別在2023年及2019年的能源零售業務商譽減值5,868百萬港元和6,381百萬港元，2022年出售附屬公司虧損4,312百萬港元及2021 年訴訟和解1,110百萬港元。
另外1,736百萬港元的員工成本已被資本化。
財務開支已減去財務收入及包括分配予永久資本證券持有人的支付。此外，554百萬港元的財務開支已被資本化。
代表本期所得稅，但不包括本年度的遞延稅項。

代表本年度保留的股東應佔盈利（未計入折舊、攤銷及遞延稅項）。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
保留的經濟價值（百萬港元）¹	13,918	8,681	450	10,212	12,564	GRI 201-1

代表本年度保留的股東應佔盈利（未計入折舊、攤銷及遞延稅項）。

氣候變化
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溫室氣體排放

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
Paguthan電廠的購電協議於2018年12月屆滿，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
涵蓋一系列業務，包括發電和儲能組合、輸電及配電、零售和其他。
根據《溫室氣體盤查議定書》，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠及採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。於2024年，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠所產生的二氧化碳排放數據為267千公噸。沼氣發電的「中電綠源」所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中電集團¹
二氧化碳當量（CO₂e）排放總量 — 按權益計算（千公噸）^2,³	50,692	52,988	60,223	65,017	62,138	GRI 305-1, 305-2, 305-3/ HKEX A1.2/ HKFRS S2-29(a)/ HKFRS S2/ SASB IF-EU-110a.1, IF-EU-110a.2
範疇一（千公噸）⁴	38,055	38,163	44,141	47,690	45,105
範疇二（千公噸）	361	229	220	236	244
範疇三（千公噸）	12,276	14,597	15,861	17,091	16,790

涵蓋一系列業務，包括發電和儲能組合、輸電及配電、零售和其他。
由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
Paguthan電廠的購電協議於2018年12月屆滿，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
根據《溫室氣體盤查議定書》，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠及採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠所產生的二氧化碳排放數據為267千公噸。沼氣發電的「中電綠源」所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
Paguthan電廠的購電協議於2018年12月屆滿，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
涵蓋一系列業務，包括發電和儲能組合、輸電及配電、零售和其他。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
範疇三二氧化碳當量（CO₂e）排放- 按權益計算（千公噸）^1,^2,³
類別 1：購買的產品和服務	1,040	1,056	912	901	1,210
類別 2：資本產品	587	816	902	1,488	685
類別 3：燃料和能源相關活動	9,105	11,053	12,046	12,733	12,690	HKFRS S2/ SASB IF-EU-110a.2
類別 5：營運中產生的廢物	16	46	56	80	63
類別 6：商務差旅	5	4	2	1	1
類別 7：員工通勤	4	4	5	4	2
類別 11：已售產品的使用	1,519	1,617	1,939	1,884	2,138

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
Paguthan電廠的購電協議於2018年12月屆滿，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
涵蓋一系列業務，包括發電和儲能組合、輸電及配電、零售和其他。

中電集團的發電和儲能組合

Paguthan電廠的購電協議於2018年12月屆滿，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
根據《溫室氣體盤查議定書》，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠及採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。於2024年，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠所產生的二氧化碳排放數據為267千公噸。沼氣發電的「中電綠源」所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。
數據涵蓋範疇一及範疇二排放。
2020 年的二氧化碳當量（CO₂e） — 按權益計算數據不適用。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中電集團的發電和儲能組合^1,²
二氧化碳（CO₂）— 按權益計算（千公噸）³	38,082	38,051	44,019	47,574	44,987	GRI 305-1, 305-2/ HKEX A1.2
二氧化碳當量（CO₂e） — 按權益計算（千公噸）³	38,268	38,241	44,235	47,813	不適用	GRI 305-1, 305-2/ HKEX A1.2

Paguthan電廠的購電協議於2018年12月屆滿，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
根據《溫室氣體盤查議定書》，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠及採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠所產生的二氧化碳排放數據為267千公噸。沼氣發電的「中電綠源」所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。
數據涵蓋範疇一及範疇二排放。

Paguthan電廠的購電協議於2018年12月屆滿，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
根據《溫室氣體盤查議定書》，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠及採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。於2024年，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠所產生的二氧化碳排放數據為267千公噸。沼氣發電的「中電綠源」所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。
數據涵蓋範疇一、範疇二及範疇三類別3排放（中電購入並售予客戶的電力所產生的直接排放）。
2020 年的二氧化碳當量（CO₂e） — 按權益及長期購電容量和購電安排計算數據不適用。

	2024	2023	2022	2021	2020
中電集團的發電和儲能組合^1,²
二氧化碳（CO₂） — 按權益及長期購電容量和購電安排計算（千公噸）³	42,197	42,216	48,074	51,674	48,621
二氧化碳當量（CO₂e） — 按權益及長期購電容量和購電安排計算（千公噸）³	42,413	42,439	48,323	51,941	不適用

Paguthan電廠的購電協議於2018年12月屆滿，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
根據《溫室氣體盤查議定書》，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠及採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠所產生的二氧化碳排放數據為267千公噸。沼氣發電的「中電綠源」所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。
數據涵蓋範疇一、範疇二及範疇三類別3排放（中電購入並售予客戶的電力所產生的直接排放）。

Paguthan電廠的購電協議於2018年12月屆滿，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
根據《溫室氣體盤查議定書》，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠及採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。於2024年，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠所產生的二氧化碳排放數據為267千公噸。沼氣發電的「中電綠源」所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。
數據涵蓋範疇一及範疇二排放。

	2024	2023	2022	2021	2020
中電集團的發電和儲能組合^1,²
二氧化碳（CO₂） — 按營運控制權計算（千公噸）³	31,852	30,563	44,338	46,842	43,808
二氧化碳當量（CO₂e）— 按營運控制權計算（千公噸）³	32,009	30,732	44,571	47,090	44,023

Paguthan電廠的購電協議於2018年12月屆滿，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
根據《溫室氣體盤查議定書》，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠及採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠所產生的二氧化碳排放數據為267千公噸。沼氣發電的「中電綠源」所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。
數據涵蓋範疇一及範疇二排放。

溫室氣體排放強度

Paguthan電廠的購電協議於2018年12月到期，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
根據《溫室氣體盤查議定書》，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠及採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。於2024年，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠所產生的二氧化碳排放數據為267千公噸。沼氣發電的「中電綠源」所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。
數據涵蓋按權益計算的範疇一及範疇二排放。
數據涵蓋按權益及長期購電容量和購電安排計算的範疇一、範疇二及範疇三類別3排放（中電購入並售予客戶的電力所產生的直接排放）。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中電集團—發電和儲能組合的溫室氣體排放強度^1,²
按權益計算（每度電的二氧化碳當量排放（千克））³	0.61	0.62	0.63	0.65	0.66	GRI 305-4/ HKEX A1.2/ HKFRS S2-33(a)
按權益及長期購電容量和購電安排計算（每度電的二氧化碳當量排放（千克））⁴	0.53	0.54	0.55	0.57	0.57	GRI 305-4/ HKEX A1.2/ HKFRS S2-33(a)

Paguthan電廠的購電協議於2018年12月到期，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
根據《溫室氣體盤查議定書》，採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠及採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。採用生物質燃燒發電的哈格爾電廠所產生的二氧化碳排放數據為267千公噸。沼氣發電的「中電綠源」所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。
數據涵蓋範疇一及範疇二排放。
數據涵蓋範疇一、範疇二及範疇三類別3排放（中電購入並售予客戶的電力所產生的直接排放）。

根據《溫室氣體盤查議定書》，採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。。沼氣發電的「中電綠源」於2024年所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。
售電量是指在調整可再生能源證書前向中華電力香港客戶售出的電量。

	2024	2023	2022	2021	2020
中華電力—售電量溫室氣體排放強度^1,²
中華電力售電量二氧化碳排放強度（每度電的二氧化碳排放（千克））	0.37	0.39	0.39	0.39	0.37
中華電力售電量二氧化碳當量排放強度（每度電的二氧化碳當量排放（千克））	0.38	0.39	0.39	0.39	0.37

根據《溫室氣體盤查議定書》，採用廢物產生的沼氣發電的「中電綠源」的直接二氧化碳排放量不納入中電的二氧化碳排放量（範疇一）和二氧化碳當量排放量（範疇一）類別，而是單獨報告。沼氣發電的「中電綠源」所產生的二氧化碳排放數據為28千公噸。其非二氧化碳溫室氣體（即甲烷及一氧化二氮）則納入中電的二氧化碳當量排放量（範疇一）。
售電量是指在調整可再生能源證書前向中華電力香港客戶售出的電量。

環境
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環保合規

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
引致罰款或遭起訴的環保違規（宗數）¹	0	0	0	0	0	GRI 2-27
環保超標及其他違規（宗數）¹	5	5	6	5	4	GRI 2-27

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。

空氣污染物

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
氮氧化物（NO_x）排放量（千公噸）¹	33.7	32.3	43.5	45.7	43.2	GRI 305-7/ HKEX A1.1/ SASB IF-EU-120a.1
⼆氧化硫（SO₂）排放量（千公噸）¹	43.0	40.6	48.9	52.7	48.0
粒狀物排放量（千公噸）¹	6.4	6.7	6.8	7.6	6.9

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。
2020 年的汞數據不適用。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
六氟化硫（SF₆）（千公噸）¹	0.003	0.004	0.003	0.004	0.003	GRI 305-7/ HKEX A1.1/ SASB IF-EU-120a.1
汞（公噸）¹	0.28	0.22	0.52	0.31	不適用	SASB IF-EU-120a.1

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。

廢物

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。
廢物數據根據當地法律進行分類。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
有害固體廢物（公噸）^1,²
產量	818	3,617	869	1,524	1,503	GRI 306-3/ HKEX A1.3
循環再造量	457	331	493	520	523
有害液體廢物（千公升）^1,²
產量	621	1,935	1,103	1,017	1,091
循環再造量	593	684	797	947	1,069

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。
廢物數據根據當地法律進行分類。

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。
廢物數據根據當地法律進行分類。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
一般固體廢物（公噸）^1,²
產量	9,899	12,326	12,702	24,481	17,901	GRI 306-3/ HKEX A1.4
循環再造量	4,712	6,744	7,917	4,214	4,458
一般液體廢物（千公升）^1,²
產量	0	0	23	65	3
循環再造量	0	0	23	65	3

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。
廢物數據根據當地法律進行分類。

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
副產品¹
煤灰產量（千公噸）	1,130	1,045	3,066	3,403	2,624	SASB IF-EU-150a.1
煤灰回收／出售量（千公噸）	241	328	2,365	2,501	1,793
⽯膏產量（千公噸）	39	52	286	367	334
⽯膏回收／出售量（千公噸）	36	61	280	365	335

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。

水抽取量

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。
由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間或存在差異。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
⽔抽取總量（百萬立方米）^1,²	4,254.8	4,249.0	5,339.3	5,243.7	5,466.0	GRI 303-3/ HKEX A2.2/ HKFRS S2/ SASB IF-EU-140a.1
冷卻用途
海⽔抽取	4,221.2	4,217.4	5,287.0	5,190.3	5,421.7
淡⽔抽取	27.0	24.1	42.7	43.3	33.6
非冷卻用途
淡⽔抽取	1.4	2.0	4.6	5.3	5.7
⾃來⽔抽取	5.2	5.4	5.0	4.8	4.9

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。
由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間或存在差異。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
來自水資源緊絀地區的淡水抽取總量	29.7	0.01	N/A	N/A	N/A	HKFRS S2/ SASB IF-EU-140a.1

水排放量

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。
由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間或存在差異。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
⽔排放總量（百萬立方米）^1,²	4,237.6	4,240.3	5,310.9	5,205.4	5,438.6	GRI 303-4
冷卻用途
排放⾄海洋	4,221.2	4,217.4	5,287.0	5,190.3	5,421.7
排放⾄淡⽔⽔體的經處理的廢⽔	0	0	0	0	0
排放⾄其他地點的廢⽔	0	0	0	0	0
非冷卻用途
排放⾄淡⽔⽔體的經處理的廢⽔	13.5	19.7	21.0	11.9	13.7
排放⾄海洋的經處理的廢⽔	1.1	1.7	1.6	1.3	1.5
排放⾄其他地點的廢⽔	1.8	1.5	1.3	1.9	1.6
排放⾄污⽔系統的廢⽔	0.03	0.03	0.04	0.03	0.03

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。
由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間或存在差異。

淡水

2023年數據根據於2023年12月更新的雅洛恩電廠和煤礦場用水量數據作出修訂。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中電集團發電過程的淡水消耗總量	20.1	13.0¹	31.3	41.5	N/A	GRI 303-5/ HKFRS S2/ SASB IF-EU-140a.1
來自水資源緊絀地區的淡水消耗總量	16.3	0.01	16.5	17.2	N/A	HKFRS S2/ SASB IF-EU-140a.1

根據於2023年12月更新的雅洛恩電廠和煤礦場用水量數據作出修訂。

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。
2023年數據根據於2023年12月更新的雅洛恩電廠和煤礦場用水量數據作出修訂。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
淡水強度
中電集團發電過程的淡水強度（立方米／每千度電）¹	0.45	0.30²	0.52	0.66	0.51

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。
根據於2023年12月更新的雅洛恩電廠和煤礦場用水量數據作出修訂。

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
重用/循環淡水
淡水重用／循環量（百萬立方米）¹	833	786	756	838	736

數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。

客戶
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中華電力的客戶組合及輸送電量

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港客戶總數（數目）	2,830,411	2,789,644	2,752,071	2,711,421	2,671,836	GRI EU3/ HKFRS S2/ SASB IF-EU-000.A
住宅	2,474,155	2,439,557	2,407,225	2,369,217	2,333,901
商業	218,266	214,616	212,251	210,821	208,150
基建及公共服務	121,479	118,548	115,404	113,956	112,245
製造業	16,511	16,923	17,191	17,427	17,540

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
輸送總電量（百萬度）	36,125	35,392	34,824	35,355	33,963	GRI EU3/ HKFRS S2/ SASB IF-EU-000.B
住宅	10,204	9,929	10,113	10,525	10,298
商業	13,882	13,673	13,233	13,423	12,878
基建及公共服務	10,466	10,196	9,863	9,742	9,171
製造業	1,573	1,594	1,615	1,665	1,616

中華電力的可用率及可靠度

所列數字乃透過計算最近三年的數據平均值而得出。例如，2024年的數字乃2022年至2024年的三年數據平均值。
撇除超級颱風「山竹」於2018年9月造成的嚴重影響，2018年至2020年的客戶非計劃停電時間平均值本應為約0.9分鐘。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
系統平均停電頻率指數¹	0.26	0.27	0.27	0.21	0.19	HKFRS S2/ SASB IF-EU-550a.2
系統平均停電時間指數（小時）¹	0.30	0.29	0.30	0.23	0.39	HKFRS S2/ SASB IF-EU-550a.2
客戶非計劃停電時間（分鐘）¹	6.02	5.98	5.69	0.99	9.77²

所列數字乃透過計算最近三年的數據平均值而得出。例如，2024年的數字乃2022年至2024年的三年數據平均值。
撇除超級颱風「山竹」於2018年9月造成的嚴重影響，2018年至2020年的平均值本應為約0.9分鐘。

中華電力的客戶滿意度

	2024	2023	2022	2021	2020
客戶滿意度
中電	76	74	72	73	74
所有能源業的公⽤事業機構	78	74	73	74	74
公共服務機構	77	74	73	73	74

EnergyAustralia 的客戶組合

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲客戶總數（數目）	2,382,888	2,441,460	2,462,537	2,442,683	2,449,401	GRI EU3
⼯商客戶	2,378,703	2,437,590	2,453,797	2,435,475	2,440,439
⼤眾市場	4,185	3,870	8,740	7,208	8,962

EnergyAustralia 的客戶滿意度

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
客戶服務
EnergyAustralia處理的來電（宗數）	1,390,603	1,537,970	1,418,676	1,440,277	1,696,233

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
客戶服務
EnergyAustralia接獲的投訴（宗數）	15,464	16,594	13,259	14,643	17,049

燃料用量

數字經進位調整。
數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。Paguthan電廠的購電協議於2018年12月到期，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
燃煤消耗量（用於發電）（兆兆焦耳）^1,²	260,615	250,177	394,274	426,190	403,379	GRI 302-1/ HKEX A2.1
天然氣消耗量（用於發電）（兆兆焦耳）^1,²	151,371	146,370	151,327	142,304	134,776
燃油消耗量（用於發電）（兆兆焦耳）^1,²	2,732	2,854	2,936	2,717	2,243

數字經進位調整。
數據涵蓋中電在匯報年度中擁有營運控制權的資產。Paguthan電廠的購電協議於2018年12月到期，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。

發電和儲能容量

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間可能存在差異。
可再生能源包括風電、水電、太陽能及轉廢為能。2024年，可再生能源按權益計算的總發電容量為3,739兆瓦（20.9%）。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
按權益計算
發電和儲能總容量－按資產類別（兆瓦 (%)）¹	17,893 (100%)	18,123 (100%)	17,970 (100%)	20,018 (100%)	19,691 (100%)	GRI EU 1
燃煤	7,222 (40.4%)	8,486 (46.8%)	8,486 (47.2%)	10,795 (53.9%)	10,765 (54.7%)
天然氣	4,976 (27.8%)	4,938 (27.2%)	4,934 (27.5%)	4,666 (23.3%)	4,600 (23.4%)
核能	1,600 (8.9%)	1,600 (8.8%)	1,600 (8.9%)	1,600 (8.0%)	1,600 (8.1%)
風電²	2,227 (12.4%)	1,827 (10.1%)	1,680 (9.3%)	1,747 (8.7%)	1,521 (7.7%)
水電²	489 (2.7%)	489 (2.7%)	489 (2.7%)	489 (2.4%)	489 (2.5%)
太陽能²	1,013 (5.7%)	548 (3.0%)	554 (3.1%)	499 (2.5%)	499 (2.5%)
轉廢為能²	10 (0.1%)	7 (0.0%)	7 (0.0%)	7 (0.0%)	7 (0.0%)
儲能	147 (0.8%)	18 (0.1%)	10 (0.1%)	5 (0.0%)	0 (0.0%)
其他	210 (1.2%)	210 (1.2%)	210 (1.2%)	210 (1.0%)	210 (1.1%)

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間可能存在差異。
可再生能源包括風電、水電、太陽能及轉廢為能。2024年，可再生能源按權益計算的總發電容量為3,739兆瓦（20.9%）。

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間可能存在差異。
可再生能源包括風電、水電、太陽能及轉廢為能。2024年，可再生能源按權益及長期購電容量和購電安排計算的總發電容量為4,436兆瓦（19.6%）。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
按權益和長期購電容量及購電安排
發電和儲能總容量－按資產類別（兆瓦 (%)）¹	22,582 (100%)	23,291 (100%)	23,068 (100%)	25,108 (100%)	24,752 (100%)	GRI EU 1
燃煤	8,140 (36.0%)	9,719 (41.7%)	9,719 (42.1%)	12,027 (47.9%)	11,997 (48.5%)
天然氣	6,131 (27.1%)	6,093 (26.2%)	6,089 (26.4%)	5,813 (23.2%)	5,717 (23.1%)
核能	2,685 (11.9%)	2,685 (11.5%)	2,685 (11.6%)	2,685 (10.7%)	2,685 (10.8%)
風電²	2,625 (11.6%)	2,391 (10.3%)	2,264 (9.8%)	2,331 (9.3%)	2,105 (8.5%)
水電²	489 (2.2%)	489 (2.1%)	489 (2.1%)	489 (1.9%)	489 (2.0%)
太陽能²	1,307 (5.8%)	842 (3.6%)	848 (3.7%)	793 (3.2%)	793 (3.2%)
轉廢為能²	14 (0.1%)	10 (0.0%)	10 (0.0%)	10 (0.0%)	10 (0.0%)
儲能	892 (4.0%)	763 (3.3%)	665 (2.9%)	660 (2.6%)	655 (2.6%)
其他	300 (1.3%)	300 (1.3%)	300 (1.3%)	300 (1.2%)	300 (1.2%)

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間可能存在差異。
可再生能源包括風電、水電、太陽能及轉廢為能。2024年，可再生能源按權益及長期購電容量和購電安排計算的總發電容量為4,436兆瓦（19.6%）。

發電輸出量

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間可能存在差異。
Paguthan電廠的購電協議於2018年12月到期，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
可再生能源包括風電、水電、太陽能及轉廢為能。2024年，可再生能源按權益計算的總輸出電量為5,793百萬度（9.3%）。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
按權益計算
發電輸出總量－按資產類別（百萬度 (%)）^1,²	62,383 (100%)	62,052 (100%)	69,726 (100%)	73,113 (100%)	68,699 (100%)	GRI EU 2/ HKEX A2.1/ HKFRS S2/ SASB IF-EU-000.D
燃煤	30,372 (48.7%)	30,364 (48.9%)	37,031 (53.1%)	42,002 (57.4%)	39,438 (57.4%)
天然氣	14,154 (22.7%)	13,817 (22.3%)	14,435 (20.7%)	13,233 (18.1%)	12,390 (18.0%)
核能	12,064 (19.3%)	12,128 (19.5%)	12,346 (17.7%)	12,302 (16.8%)	11,192 (16.3%)
風電³	3,056 (4.9%)	3,164 (5.1%)	3,146 (4.5%)	2,959 (4.0%)	2,886 (4.2%)
水電³	1,776 (2.8%)	1,626 (2.6%)	1,835 (2.6%)	1,668 (2.3%)	1,879 (2.7%)
太陽能³	932 (1.5%)	920 (1.5%)	901 (1.3%)	922 (1.3%)	898 (1.3%)
轉廢為能³	31 (0.0%)	32 (0.1%)	29 (0.0%)	27 (0.0%)	15 (0.0%)
儲能	0 (0.0%)	0 (0.0%)	0 (0.0%)	0 (0.0%)	0 (0.0%)
其他	1 (0.0%)	0 (0.0%)	1 (0.0%)	0 (0.0%)	1 (0.0%)

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間可能存在差異。
Paguthan電廠的購電協議於2018年12月到期，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
可再生能源包括風電、水電、太陽能及轉廢為能。2024年，可再生能源按權益計算的總輸出電量為5,793百萬度（9.3%）。

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間可能存在差異。
Paguthan電廠的購電協議於2018年12月到期，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
可再生能源包括風電、水電、太陽能及轉廢為能。2024年，可再生能源按權益及長期購電容量和購電安排計算的總輸出電量為7,793百萬度（9.8%）。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
按權益和長期購電容量及購電安排計算
發電輸出總量－按資產類別（百萬度 (%)）^1,²	79,760 (100%)	79,512 (100%)	87,360 (100%)	91,183 (100%)	85,949 (100%)	GRI EU 2/ HKEX A2.1/ HKFRS S2/ SASB IF-EU-000.D
燃煤	32,234 (40.4%)	32,418 (40.8%)	39,027 (44.7%)	43,995 (48.2%)	41,118 (47.8%)
天然氣	19,847 (24.9%)	19,203 (24.2%)	19,507 (22.3%)	18,461 (20.2%)	17,157 (20.0%)
核能	19,878 (24.9%)	20,098 (25.3%)	20,836 (23.9%)	20,962 (23.0%)	19,923 (23.2%)
風電³	4,482 (5.6%)	4,688 (5.9%)	4,709 (5.4%)	4,611 (5.1%)	4,445 (5.2%)
水電³	1,776 (2.2%)	1,626 (2.0%)	1,835 (2.1%)	1,668 (1.8%)	1,879 (2.2%)
太陽能³	1,491 (1.9%)	1,480 (1.9%)	1,472 (1.7%)	1,524 (1.7%)	1,522 (1.8%)
轉廢為能³	44 (0.1%)	45 (0.1%)	42 (0.0%)	38 (0.0%)	22 (0.0%)
儲能	8 (0.0%)	-46(-0.1%)	-69 (-0.1%)	-75 (-0.1%)	-118 (-0.1%)
其他	1 (0.0%)	1 (0.0%)	2 (0.0%)	1 (0.0%)	1 (0.0%)

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間可能存在差異。
Paguthan電廠的購電協議於2018年12月到期，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。
可再生能源包括風電、水電、太陽能及轉廢為能。2024年，可再生能源按權益及長期購電容量和購電安排計算的總輸出電量為7,793百萬度（9.8%）。

Paguthan電廠的購電協議於2018年12月到期，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
按營運控制權計算
發電輸出總量（百萬度）¹	44,798	43,073	60,475	62,967	58,918	GRI EU 2/ HKEX A2.1/ SASB IF-EU-000.D/

Paguthan電廠的購電協議於2018年12月到期，數據因此並未納入2020年至2024年報告範圍。

員工
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僱員人數

	2024	2023	2022	2021	2020
集團總計
僱員總數（⼈數）	8,415	8,041	8,318	8,116	8,060
全職僱員（⼈數）	8,249	7,882	8,154	7,930	7,865
兼職僱員（⼈數）	166	159	164	186	195

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港
僱員總數（⼈數）	5,397	5,163	4,954	4,771	4,689	GRI 2-7/ HKEX B1.1
全職僱員（⼈數）	5,389	5,158	4,948	4,770	4,688
兼職僱員（⼈數）	8	5	6	1	1

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地
僱員總數（⼈數）	763	702	663	627	609	GRI 2-7/ HKEX B1.1
全職僱員（⼈數）	763	702	663	627	609
兼職僱員（⼈數）	0	0	0	0	0

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲
僱員總數（⼈數）	2,255	2,176	2,251	2,281	2,320	GRI 2-7/ HKEX B1.1
全職僱員（⼈數）	2,097	2,022	2,093	2,096	2,126
兼職僱員（⼈數）	158	154	158	185	194

僱員種類

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
長期合約（平均百分比）	83.7	85.4	85.7	87.0	87.6
固定期限合約（平均百分比）	16.3	14.6	14.3	13.0	12.4

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
長期合約（平均百分比）	81.4	83.0	81.4	83.5	85.1	GRI 2-7/ HKEX B1.1
固定期限合約（平均百分比）	18.6	17.0	18.6	16.5	14.9	GRI 2-7/ HKEX B1.1

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
長期合約（平均百分比）	67.0	70.1	75.2	75.6	75.3	GRI 2-7/ HKEX B1.1
固定期限合約（平均百分比）	33.0	29.9	24.8	24.4	24.7	GRI 2-7/ HKEX B1.1

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
長期合約（平均百分比）	95.0	95.9	95.6	95.1	94.0	GRI 2-7/ HKEX B1.1
固定期限合約（平均百分比）	5.0	4.1	4.4	4.9	6.0	GRI 2-7/ HKEX B1.1

承辦商全職等值及種類

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
人力供應是指由承辦商根據人力供應服務合約所提供的員工。數據乃按季度平均值報告。
估計服務承辦商全職等值(FTE)乃按工作時數及特定市場的平均工時換算而成。

	2024	2023	2022	2021	2020
集團總計（全職等值）¹
承辦商總數	6,890.7	8,081.6	10,519.4	9,911.3	1,423.9
人⼒供應²	973.1	1,066.6	1,157.2	1,329.9	1,423.9
服務承辦商³	5,917.6	7,014.9	9,362.2	8,581.5	8,283.8

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
人力供應是指由承辦商根據人力供應服務合約所提供的員工。數據乃按季度平均值報告。
估計服務承辦商全職等值(FTE)乃按工作時數及特定市場的平均工時換算而成。

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
人力供應是指由承辦商根據人力供應服務合約所提供的員工。數據乃按季度平均值報告。
估計服務承辦商全職等值(FTE)乃按工作時數及特定市場的平均工時換算而成。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港（全職等值）¹
承辦商總數	5,041.3	5,784.3	5,434.0	5,202.8	4,949.9	GRI 2-8
人⼒供應²	829.1	904.1	970.2	1,153.5	1,261.8
服務承辦商³	4,212.2	4,880.1	4,463.9	4,049.3	3,688.1

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
人力供應是指由承辦商根據人力供應服務合約所提供的員工。數據乃按季度平均值報告。
估計服務承辦商全職等值(FTE)乃按工作時數及特定市場的平均工時換算而成。

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
人力供應是指由承辦商根據人力供應服務合約所提供的員工。數據乃按季度平均值報告。
估計服務承辦商全職等值(FTE)乃按工作時數及特定市場的平均工時換算而成。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地（全職等值）¹
承辦商總數	527.9	558.8	331.2	576.0	361.2	GRI 2-8
人⼒供應²	25.5	24.0	24.0	23.5	13.8
服務承辦商³	502.4	534.8	307.2	552.5	347.4

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
人力供應是指由承辦商根據人力供應服務合約所提供的員工。數據乃按季度平均值報告。
估計服務承辦商全職等值(FTE)乃按工作時數及特定市場的平均工時換算而成。

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
人力供應是指由承辦商根據人力供應服務合約所提供的員工。數據乃按季度平均值報告。
估計服務承辦商全職等值(FTE)乃按工作時數及特定市場的平均工時換算而成。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲（全職等值）¹
承辦商總數	1,321.5	1,738.5	1,301.5	1,368.0	1,926.5	GRI 2-8
人⼒供應²	118.5	138.5	107.5	101.1	83.1
服務承辦商³	1,203.0	1,600.0	1,194.0	1,266.9	1,843.4

由於數字經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間存在差異。
人力供應是指由承辦商根據人力供應服務合約所提供的員工。數據乃按季度平均值報告。
估計服務承辦商全職等值(FTE)乃按工作時數及特定市場的平均工時換算而成。

按年齡組別劃分的僱員總流失率

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港（%）	10.4	10.8	11.7	不適用	不適用	GRI 401-1/ HKEX B1.2
30歲以下	11.7	10.9	12.5	不適用	不適用
30⾄39歲	10.4	12.0	10.6	不適用	不適用
40⾄49歲	7.8	7.8	8.7	不適用	不適用
50歲或以上	11.7	11.9	14.5	不適用	不適用

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地（%）	6.2	7.0	5.4	不適用	不適用	GRI 401-1/ HKEX B1.2
30歲以下	5.8	6.3	9.5	不適用	不適用
30⾄39歲	5.2	6.3	4.3	不適用	不適用
40⾄49歲	2.4	4.5	0.5	不適用	不適用
50歲或以上	13.1	11.8	10.7	不適用	不適用

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲（%）	14.7	19.1	24.8	不適用	不適用	GRI 401-1/ HKEX B1.2
30歲以下	26.8	31.6	24.8	不適用	不適用
30⾄39歲	15.6	20.2	25.9	不適用	不適用
40⾄49歲	10.5	18.3	26.1	不適用	不適用
50歲或以上	13.4	13.0	21.3	不適用	不適用

按性別劃分的僱員總流失率

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港（%）	10.4	10.8	11.7	不適用	不適用	GRI 401-1/ HKEX B1.2
男性	9.8	10.1	11.3	不適用	不適用
女性	12.5	13.3	13.2	不適用	不適用

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地（%）	6.2	7.0	5.4	不適用	不適用	GRI 401-1/ HKEX B1.2
男性	6.4	7.6	5.0	不適用	不適用
女性	5.2	4.1	7.1	不適用	不適用

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲（%）	14.7	19.1	24.8	不適用	不適用	GRI 401-1/ HKEX B1.2
男性	14.1	18.1	23.1	不適用	不適用
女性	15.5	20.5	27.1	不適用	不適用

按年齡組別劃分的僱員自動流失率

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港（%）^1,²	5.4	5.4	6.6	4.6	3.1	GRI 401-1/ HKEX B1.2
30歲以下	10.3	8.2	8.1	7.4	6.3
30⾄39歲	7.6	8.9	9.1	5.6	4.3
40⾄49歲	4.2	5.4	7.2	5.2	2.6
50歲或以上	2.3	1.7	4.1	3.0	1.8

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地（%）^1,²	2.8	2.6	2.3	2.3	1.3	GRI 401-1/ HKEX B1.2
30歲以下	4.9	6.3	8.3	6.7	1.4
30⾄39歲	4.4	5.0	3.4	1.9	2.9
40⾄49歲	1.4	0.0	0.0	2.5	0.5
50歲或以上	0.6	0.0	0.0	0.0	0.0

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲（%）^1,²	11.2	15.2	18.8	16.1	7.7	GRI 401-1/ HKEX B1.2
30歲以下	24.5	27.7	21.4	25.5	13.6
30⾄39歲	12.0	17.6	22.0	19.0	7.4
40⾄49歲	7.4	13.1	17.9	11.2	6.2
50歲或以上	10.4	9.8	13.0	13.1	7.1

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

按性別劃分的僱員自動流失率

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港（%）^1,²	5.4	5.4	6.6	4.6	3.1	GRI 401-1/ HKEX B1.2
男性	4.7	4.5	5.7	4.4	2.5
女性	7.7	8.4	9.8	5.4	5.4

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地（%）^1,²	2.8	2.6	2.3	2.3	1.3	GRI 401-1/ HKEX B1.2
男性	3.3	2.7	2.4	2.1	1.4
女性	0.7	2.5	1.8	2.9	0.9

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲（%）^1,²	11.2	15.2	18.8	16.1	7.7	GRI 401-1/ HKEX B1.2
男性	11.1	14.2	17.6	16.4	7.1
女性	11.4	16.8	20.5	15.7	8.5

僱員自動流失率定義為僱員自願離開機構，並不包括解僱、退休、公司提出的終止僱傭合約或合約的完結。
僅包括長期僱員；惟於中國內地，基於當地僱傭法例，長期僱員及固定期限合約僱員均包括在內。

按年齡組別劃分的新入職僱員

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
集團總計（⼈數）	1,313	1,168	1,415	1,029	711	GRI 401-1
30歲以下	487	461	667	342	237
30⾄39歲	482	410	457	402	241
40⾄49歲	257	202	197	204	145
50歲或以上	87	95	94	81	88

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港（⼈數）	777	747	731	524	408	GRI 401-1
30歲以下	307	337	308	208	172
30⾄39歲	287	256	265	187	125
40⾄49歲	146	117	109	93	69
50歲或以上	37	37	49	36	42

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地（⼈數）	106	75	71	45	29	GRI 401-1
30歲以下	43	31	27	24	10
30⾄39歲	46	31	35	16	10
40⾄49歲	16	11	9	4	8
50歲或以上	1	2	0	1	1

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲（⼈數）	430	346	543	433	255	GRI 401-1
30歲以下	137	93	298	106	53
30⾄39歲	149	123	126	182	93
40⾄49歲	95	74	76	103	67
50歲或以上	49	56	43	42	42

按性別劃分的新入職僱員

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
集團總計（⼈數）	1,313	1,168	1,415	1,029	711	GRI 401-1
男性	948	794	930	686	515
女性	365	374	485	343	196

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港（⼈數）	777	747	731	524	408	GRI 401-1
男性	608	516	504	368	308
女性	169	231	227	156	100

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地（⼈數）	106	75	71	45	29	GRI 401-1
男性	90	62	50	37	25
女性	16	13	21	8	4

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲（⼈數）	430	346	543	433	255	GRI 401-1
男性	250	216	323	260	166
女性	180	130	220	173	89

於未來五年合資格退休的僱員

列出百分比為每個地區未來五年合資格退休的長期僱員的比例。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
集團總計（%）¹	13.9	14.3	14.1	14.6	14.5	GRI EU15
香港（%）¹	16.6	17.3	18.8	20.1	20.4
中國內地（%）¹	15.9	15.9	15.7	15.1	13.4
澳洲（%）¹	7.8	7.8	6.7	6.6	5.7

列出百分比為每個地區未來五年合資格退休的長期僱員的比例。

見習技術人員取錄數字

	2024	2023	2022	2021	2020
集團總計（⼈數）	83	106	132	89	79
男性	69	84	100	71	68
女性	14	22	32	18	11

	2024	2023	2022	2021	2020
香港（⼈數）	78	95	94	66	66
男性	66	76	79	52	58
女性	12	19	15	14	8

	2024	2022
中國內地（⼈數）	2	3
男性	2	2
女性	0	1

	2024	2023	2022	2021	2020
澳洲（⼈數）	3	11	18	17	13
男性	1	8	12	16	10
女性	2	3	6	1	3

每名僱員平均受訓時數

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
集團總計（小時）	42.7	44.1	46.2	51.6	42.5	GRI 404-1/ HKEX B3.2
男性	50.2	51.4	53.6	58.2	47.7
女性	22.8	24.4	26.0	33.3	27.6

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
集團總計（小時）	42.7	44.1	46.2	51.6	42.5	GRI 404-1/ HKEX B3.2
管理層	17.5	27.2	23.0	29.5	26.8
專業⼈員	30.4	32.5	33.5	41.2	34.9
⼀般職系及技術⼈員	60.2	59.6	63.9	65.8	52.2

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
集團總計（小時）	42.7	44.1	46.2	51.6	42.5	GRI 404-1/ HKEX B3.2
香港	50.9	52.0	56.3	60.8	49.5
中國內地	70.8	72.3	85.6	77.8	66.8
澳洲	14.6	16.9	11.1	26.8	23.2

按地區劃分的已受訓僱員比例

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港（%）	97.8	97.8	99.1	97.8	98.4	HKEX B3.1
中國內地（%）	100.0	99.3	95.9	100.0	100.0
澳洲（%）	99.6	100.0	100.0	100.0	100.0

按性別劃分的已受訓僱員比例

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
男性（%）	98.3	98.3	99.4	98.4	98.4	HKEX B3.1
女性（%）	95.9	96.1	98.2	95.3	98.7	HKEX B3.1

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
男性（%）	100.0	99.1	97.1	100.0	100.0	HKEX B3.1
女性（%）	100.0	100.0	90.5	100.0	100.0	HKEX B3.1

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
男性（%）	99.4	99.9	100.0	100.0	100.0	HKEX B3.1
女性（%）	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	HKEX B3.1

按專業級別劃分的已受訓僱員比例

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
管理層（%）	92.7	93.1	94.6	90.6	96.0	HKEX B3.1
專業⼈員（%）	97.6	97.0	99.3	97.8	99.2
⼀般職系及技術⼈員（%）	98.8	99.3	99.6	98.7	98.1

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
管理層（%）	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	HKEX B3.1
專業⼈員（%）	100.0	98.7	92.4	100.0	100.0
⼀般職系及技術⼈員（%）	100.0	99.7	98.3	100.0	100.0

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
管理層（%）	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	HKEX B3.1
專業⼈員（%）	99.4	100.0	100.0	100.0	100.0
⼀般職系及技術⼈員（%）	99.9	99.9	100.0	100.0	100.0

集團執行委員會成員性別分佈

包括執行董事（首席執行官）。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
男性（%）¹	84.6	83.3	73.3	69.2	64.3	GRI 405-1
女性（%）¹	15.4	16.7	26.7	30.8	35.7	GRI 405-1

包括執行董事（首席執行官）。

僱員性別分佈

其他性別認同數據亦有統計，惟從統計角度來說數據微不足道，因此沒有個別披露。

	2024	2023	2022	2021	2020
集團總計（%）¹
男性	73.2	72.8	73.3	73.7	74.0
女性	26.8	27.2	26.7	26.3	26.0

其他性別認同數據亦有統計，惟從統計角度來說數據微不足道，因此沒有個別披露。

	2024	2023	2022	2021	2020
香港（%）
男性	77.3	76.7	77.3	78.3	79.3
女性	22.7	23.3	22.7	21.7	20.7

	2024	2023	2022	2021	2020
中國內地（%）
男性	82.2	81.9	82.5	83.6	82.9
女性	17.8	18.1	17.5	16.4	17.1

其他性別認同數據亦有統計，惟從統計角度來說數據微不足道，因此沒有個別披露。

	2024	2023	2022	2021	2020
澳洲（%）¹
男性	60.4	60.6	59.4	58.7	58.4
女性	39.6	39.4	40.6	41.3	41.6

其他性別認同數據亦有統計，惟從統計角度來說數據微不足道，因此沒有個別披露。

按地區及專業級別劃分的性別分佈

	2024	2023	2022	2021	2020
香港（%）
管理層—男性	71.7	74.0	72.0	71.1	74.4
管理層—女性	28.3	26.0	28.0	28.9	25.6
專業⼈員—男性	73.3	72.8	73.2	74.5	75.7
專業⼈員—女性	26.7	27.2	26.8	25.5	24.3
⼀般職系及技術⼈員—男性	82.5	81.4	82.3	83.1	83.3
⼀般職系及技術⼈員—女性	17.5	18.6	17.7	16.9	16.7

	2024	2023	2022	2021	2020
中國內地（%）
管理層—男性	82.1	76.9	76.0	77.8	84.8
管理層—女性	17.9	23.1	24.0	22.2	15.2
專業⼈員—男性	79.4	80.4	82.7	85.0	84.3
專業⼈員—女性	20.6	19.6	17.3	15.0	15.7
⼀般職系及技術⼈員—男性	84.6	83.5	82.8	82.9	81.9
⼀般職系及技術⼈員—女性	15.4	16.5	17.2	17.1	18.1

	2024	2023	2022	2021	2020
澳洲（%）
管理層—男性	64.2	62.1	62.9	61.4	63.8
管理層—女性	35.8	37.9	37.1	38.6	36.3
專業⼈員—男性	58.4	57.3	56.6	56.8	55.9
專業⼈員—女性	41.6	42.7	43.4	43.2	44.1
⼀般職系及技術⼈員—男性	62.2	65.0	62.7	61.1	61.4
⼀般職系及技術⼈員—女性	37.8	35.0	37.3	38.9	38.6

性別多元化目標

管理層職位的定義為 Korn Ferry Reference level 19級及以上的職位。
工程人員定義為擁有工程學士學位或以上學歷的僱員。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
女性佔管理層職位（%）¹	30.0	29.1	29.1	30.5	27.3
女性佔工程人員（%）²	13.3	13.3	13.0	12.3	11.5

管理層職位的定義為 Korn Ferry Reference level 19級及以上的職位。
擁有工程學士學位或以上學歷的僱員。

僱員年齡分佈

數字經進位調整。

	2024	2023	2022	2021	2020
集團總計（%）¹
30歲以下	15.8	15.4	14.7	12.8	13.1
30⾄39歲	31.0	30.6	31.5	30.6	29.7
40⾄49歲	25.5	25.3	25.4	26.5	26.2
50歲或以上	27.7	28.8	28.4	30.2	31.0

數字經進位調整。

	2024	2023	2022	2021	2020
香港（%）
30歲以下	17.3	17.2	16.3	14.0	13.8
30⾄39歲	30.6	29.0	27.4	25.5	23.6
40⾄49歲	22.6	22.9	23.8	24.5	24.6
50歲或以上	29.5	30.9	32.5	36.0	38.0

	2024	2023	2022	2021	2020
中國內地（%）
30歲以下	17.3	15.1	13.6	13.2	12.5
30⾄39歲	34.1	34.5	35.7	33.8	33.8
40⾄49歲	27.5	28.5	28.1	30.0	32.7
50歲或以上	21.1	21.9	22.6	23.0	21.0

數字經進位調整。

	2024	2023	2022	2021	2020
澳洲（%）¹
30歲以下	11.5	11.1	12.5	11.4	12.6
30⾄39歲	31.1	33.1	34.9	35.9	36.6
40⾄49歲	31.8	29.9	28.7	29.8	28.1
50歲或以上	25.6	25.8	23.9	22.9	22.7

數字經進位調整。

平均服務年數

	2024	2023	2022	2021	2020
服務年數
香港	12.4	13.2	14.1	15.4	16.3
中國內地	8.9	11.8	12.1	12.3	12.0
澳洲	7.7	7.9	7.6	7.4	7.1

集團安全表現 – 僱員

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
死亡指因工作相關受傷引致死亡的人數。
自2021年起，「死亡」、「損失工作日傷害人數」及「與工作相關的健康損害」的單位由宗數改為員工數目。
自2021年起，「損失工作日傷害人數」取代「損失工時事故宗數」。損失工作日傷害人數指因工傷而在事故後任何日子不適宜工作的員工人數。「任何日子」指任何曆日，包括休息日、週末、休假、公眾假期或停止受僱後的日子，不包括事故發生當日。「損失工作日傷害人數」不包括「損失工時事故宗數」所涵蓋的致命工傷。2021年之前的數據為以往報告的「損失工時事故宗數」數據。
嚴重傷害事故指遭遇威脅生命或導致嚴重創傷的工傷事故的員工人數，為損失工作日傷害人數的一部分。
自2021年起，「與工作相關的健康損害」取代「職業病」。與工作相關的健康損害包括國際勞工組織（ILO）職業病清單內的疾病、工作相關精神疾病及工作相關功能失調。2021年之前的數據為以往報告的「職業病」數據。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
僱員¹
死亡（人數）^2,³	0	0	0	0	0	GRI 403-2/ HKEX B2.1
損失工作日傷害人數（人數）^3,⁴	13	2	6	4	12	GRI 403-2
嚴重傷害事故（人數）⁵	0	0	0	0	不適用	GRI 403-9
與工作相關的健康損害（人數）^3,⁶	0	3	4	1	0	GRI 403-10/ HKEX B2.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
指因工作相關受傷引致死亡的人數。
自2021年起，單位由宗數改為員工數目。
自2021年起，「損失工作日傷害人數」取代「損失工時事故宗數」。損失工作日傷害人數指因工傷而在事故後任何日子不適宜工作的員工人數。「任何日子」指任何曆日，包括休息日、週末、休假、公眾假期或停止受僱後的日子，不包括事故發生當日。「損失工作日傷害人數」不包括「損失工時事故宗數」所涵蓋的致命工傷。2021年之前的數據為以往報告的「損失工時事故宗數」數據。
指遭遇威脅生命或導致嚴重創傷的工傷事故的員工人數，為損失工作日傷害人數的一部分。
自2021年起，「與工作相關的健康損害」取代「職業病」。與工作相關的健康損害包括國際勞工組織（ILO）職業病清單內的疾病、工作相關精神疾病及工作相關功能失調。2021年之前的數據為以往報告的「職業病」數據。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
所有工傷事故率以200,000工作小時為基準，約相等於100名員工一年的工作時數。
死亡率指一年內每200,000工作小時的致命工傷人數。
損失工時傷害率指年內每200,000工作小時的損失工作日傷害人數及致命工傷人數。
總可記錄傷害率指年內每200,000工作小時的總可記錄工傷事故人數。總可記錄工傷事故包括死亡、損失工作日傷害人數、因傷而令工作能力受限的人員及接受治療人員。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
僱員¹
死亡率（以200,000工作⼩時為基準）^2,³	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	GRI 403-2/ HKEX B2.1/ SASB IF-EU-320a.1
損失工時傷害率（以200,000工作⼩時為基準）^3,⁴	0.16	0.03	0.07	0.05	0.13	GRI 403-2
總可記錄傷害率（以200,000工作⼩時為基準）^3,⁵	0.28	0.13	0.17	0.14	0.25	GRI 403-2/ SASB IF-EU-320a.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
指一年內每200,000工作小時的致命工傷人數。
所有工傷事故率以200,000工作小時為基準，約相等於100名員工一年的工作時數。
指年內每200,000工作小時的損失工作日傷害人數及致命工傷人數。
指年內每200,000工作小時的總可記錄工傷事故人數。總可記錄工傷事故包括死亡、損失工作日傷害人數、因傷而令工作能力受限的人員及接受治療人員。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2021年起，「總損失日數」指工傷及與工作相關的健康損害出現的日子之後的總曆日數目（無論是否連續），而2021年前則計算工作日而非曆日。2021年之前的數據為根據以往準則報告的「總損失日數」數據。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
僱員¹
總損失日數（日數）²	471	125	176	304	443	GRI 403-2/ HKEX B2.2

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2021年起，「總損失日數」指工傷及與工作相關的健康損害出現的日子之後的總曆日數目（無論是否連續），而2021年前則計算工作日而非曆日。2021年之前的數據為根據以往準則報告的「總損失日數」數據。

集團安全表現 – 承辦商

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
死亡指因工作相關受傷引致死亡的人數。
自2021年起，「死亡」及「損失工作日傷害人數」的單位由宗數改為員工數目。
自2021年起，「損失工作日傷害人數」取代「損失工時事故宗數」。損失工作日傷害人數指因工傷而在事故後任何日子不適宜工作的員工人數。「任何日子」指任何曆日，包括休息日、週末、休假、公眾假期或停止受僱後的日子，不包括事故發生當日。「損失工作日傷害人數」不包括「損失工時事故宗數」所涵蓋的致命工傷。2021年之前的數據為以往報告的「損失工時事故宗數」數據。
嚴重傷害事故指遭遇威脅生命或導致嚴重創傷的工傷事故的員工人數，為損失工作日傷害人數的一部分。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
承辦商¹
死亡（人數）^2,³	0	0	0	0	0	GRI 403-2/ HKEX B2.1
損失工作日傷害人數（人數）^3,⁴	10	8	15	10	10	GRI 403-2
嚴重傷害事故（人數）⁵	0	1	2	1	不適用	GRI 403-9

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
指因工作相關受傷引致死亡的人數。
自2021年起，單位由宗數改為員工數目。
自2021年起，「損失工作日傷害人數」取代「損失工時事故宗數」。損失工作日傷害人數指因工傷而在事故後任何日子不適宜工作的員工人數。「任何日子」指任何曆日，包括休息日、週末、休假、公眾假期或停止受僱後的日子，不包括事故發生當日。「損失工作日傷害人數」不包括「損失工時事故宗數」所涵蓋的致命工傷。2021年之前的數據為以往報告的「損失工時事故宗數」數據。
指遭遇威脅生命或導致嚴重創傷的工傷事故的員工人數，為損失工作日傷害人數的一部分。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
所有工傷事故率以200,000工作小時為基準，約相等於100名員工一年的工作時數。
死亡率指一年內每200,000工作小時的致命工傷人數。
損失工時傷害率指年內每200,000工作小時的損失工作日傷害人數及致命工傷人數。
總可記錄傷害率指年內每200,000工作小時的總可記錄工傷事故人數。總可記錄工傷事故包括死亡、損失工作日傷害人數、因傷而令工作能力受限的人員及接受治療人員。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
承辦商¹
死亡率（以200,000工作⼩時為基準）^2,³	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	GRI 403-2/ HKEX B2.1/ SASB IF-EU-320a.1
損失工時傷害率（以200,000工作⼩時為基準）^3,⁴	0.11	0.09	0.11	0.08	0.09	GRI 403-2
總可記錄傷害率（以200,000工作⼩時為基準）^3,⁵	0.21	0.22	0.31	0.29	0.37	GRI 403-2/ SASB IF-EU-320a.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
指一年內每200,000工作小時的致命工傷人數。
所有工傷事故率以200,000工作小時為基準，約相等於100名員工一年的工作時數。
指年內每200,000工作小時的損失工作日傷害人數及致命工傷人數。
指年內每200,000工作小時的總可記錄工傷事故人數。總可記錄工傷事故包括死亡、損失工作日傷害人數、因傷而令工作能力受限的人員及接受治療人員。

集團安全表現 – 僱員及承辦商合計

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
死亡指因工作相關受傷引致死亡的人數。
自2021年起，「死亡」及「損失工作日傷害人數」的單位由宗數改為員工數目。
自2021年起，「損失工作日傷害人數」取代「損失工時事故宗數」。損失工作日傷害人數指因工傷而在事故後任何日子不適宜工作的員工人數。「任何日子」指任何曆日，包括休息日、週末、休假、公眾假期或停止受僱後的日子，不包括事故發生當日。「損失工作日傷害人數」不包括「損失工時事故宗數」所涵蓋的致命工傷。2021年之前的數據為以往報告的「損失工時事故宗數」數據。
嚴重傷害事故指遭遇威脅生命或導致嚴重創傷的工傷事故的員工人數，為損失工作日傷害人數的一部分。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
僱員及承辦商合計¹
死亡（人數）^2,³	0	0	0	0	0	GRI 403-2/ HKEX B2.1
損失工作日傷害人數（人數）^3,⁴	23	10	21	14	22	GRI 403-2
嚴重傷害事故（人數）⁵	0	1	2	1	不適用	GRI 403-9

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
指因工作相關受傷引致死亡的人數。
自2021年起，單位由宗數改為員工數目。
自2021年起，「損失工作日傷害人數」取代「損失工時事故宗數」。損失工作日傷害人數指因工傷而在事故後任何日子不適宜工作的員工人數。「任何日子」指任何曆日，包括休息日、週末、休假、公眾假期或停止受僱後的日子，不包括事故發生當日。「損失工作日傷害人數」不包括「損失工時事故宗數」所涵蓋的致命工傷。2021年之前的數據為以往報告的「損失工時事故宗數」數據。
指遭遇威脅生命或導致嚴重創傷的工傷事故的員工人數，為損失工作日傷害人數的一部分。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
所有工傷事故率以200,000工作小時為基準，約相等於100名員工一年的工作時數。
死亡率指一年內每200,000工作小時的致命工傷人數。
損失工時傷害率指年內每200,000工作小時的損失工作日傷害人數及致命工傷人數。
總可記錄傷害率指年內每200,000工作小時的總可記錄工傷事故人數。總可記錄工傷事故包括死亡、損失工作日傷害人數、因傷而令工作能力受限的人員及接受治療人員。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
僱員及承辦商合計¹
死亡率（以200,000工作⼩時為基準）^2,³	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	GRI 403-2/ HKEX B2.1/ SASB IF-EU-320a.1
損失工時傷害率（以200,000工作⼩時為基準）^3,⁴	0.14	0.06	0.10	0.07	0.11	GRI 403-2
總可記錄傷害率（以200,000工作⼩時為基準）^3,⁵	0.24	0.18	0.25	0.23	0.32	GRI 403-2/ SASB IF-EU-320a.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
指一年內每200,000工作小時的致命工傷人數。
所有工傷事故率以200,000工作小時為基準，約相等於100名員工一年的工作時數。
指年內每200,000工作小時的損失工作日傷害人數及致命工傷人數。
指年內每200,000工作小時的總可記錄工傷事故人數。總可記錄工傷事故包括死亡、損失工作日傷害人數、因傷而令工作能力受限的人員及接受治療人員。

按地區劃分的安全表現 – 僱員 – 香港

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2022年起，香港的地區數據涵蓋中華電力、中電源動及中電控股的數據。在此之前，中電控股的數據包括中電源動及中電控股的數據，而香港的數據僅包括中華電力的數據。此項轉變是由於中電於2022年開展新的營運模式所致。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港^1,²
僱員
死亡（人數）	0	0	0	0	0	GRI 403-2/ HKEX B2.1
損失工作日傷害人數（人數）	5	1	2	0	4	GRI 403-2
嚴重傷害事故（人數）	0	0	0	0	不適用	GRI 403-9
與工作相關的健康損害（人數）	0	0	0	0	0	GRI 403-10/ HKEX B2.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2022年起，香港的地區數據涵蓋中華電力、中電源動及中電控股的數據。在此之前，中電控股的數據包括中電源動及中電控股的數據，而香港的數據僅包括中華電力的數據。此項轉變是由於中電於2022年開展新的營運模式所致。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2022年起，香港的地區數據涵蓋中華電力、中電源動及中電控股的數據。在此之前，中電控股的數據包括中電源動及中電控股的數據，而香港的數據僅包括中華電力的數據。此項轉變是由於中電於2022年開展新的營運模式所致。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港^1,²
僱員
死亡率（以200,000工作⼩時為基準）	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	GRI 403-2/ HKEX B2.1/ SASB IF-EU-320a.1
損失工時傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.10	0.02	0.04	0.00	0.09	GRI 403-2
總可記錄傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.21	0.11	0.12	0.02	0.21	GRI 403-2/ SASB IF-EU-320a.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2022年起，香港的地區數據涵蓋中華電力、中電源動及中電控股的數據。在此之前，中電控股的數據包括中電源動及中電控股的數據，而香港的數據僅包括中華電力的數據。此項轉變是由於中電於2022年開展新的營運模式所致。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2022年起，香港的地區數據涵蓋中華電力、中電源動及中電控股的數據。在此之前，中電控股的數據包括中電源動及中電控股的數據，而香港的數據僅包括中華電力的數據。此項轉變是由於中電於2022年開展新的營運模式所致。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港^1,²
僱員
總損失日數（日數）	309	8	16	0	119	GRI 403-2/ HKEX B2.2

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2022年起，香港的地區數據涵蓋中華電力、中電源動及中電控股的數據。在此之前，中電控股的數據包括中電源動及中電控股的數據，而香港的數據僅包括中華電力的數據。此項轉變是由於中電於2022年開展新的營運模式所致。

按地區劃分的安全表現 – 承辦商 – 香港

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2022年起，香港的地區數據涵蓋中華電力、中電源動及中電控股的數據。在此之前，中電控股的數據包括中電源動及中電控股的數據，而香港的數據僅包括中華電力的數據。此項轉變是由於中電於2022年開展新的營運模式所致。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港^1,²
承辦商
死亡（人數）	0	0	0	0	0	GRI 403-2/ HKEX B2.1
損失工作日傷害人數（人數）	5	5	9	4	5	GRI 403-2
嚴重傷害事故（人數）	0	0	0	0	不適用	GRI 403-9

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2022年起，香港的地區數據涵蓋中華電力、中電源動及中電控股的數據。在此之前，中電控股的數據包括中電源動及中電控股的數據，而香港的數據僅包括中華電力的數據。此項轉變是由於中電於2022年開展新的營運模式所致。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2022年起，香港的地區數據涵蓋中華電力、中電源動及中電控股的數據。在此之前，中電控股的數據包括中電源動及中電控股的數據，而香港的數據僅包括中華電力的數據。此項轉變是由於中電於2022年開展新的營運模式所致。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港^1,²
承辦商
死亡率（以200,000工作⼩時為基準）	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	GRI 403-2/ HKEX B2.1/ SASB IF-EU-320a.1
損失工時傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.08	0.07	0.13	0.07	0.10	GRI 403-2
總可記錄傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.13	0.15	0.16	0.14	0.30	GRI 403-2/ SASB IF-EU-320a.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。
自2022年起，香港的地區數據涵蓋中華電力、中電源動及中電控股的數據。在此之前，中電控股的數據包括中電源動及中電控股的數據，而香港的數據僅包括中華電力的數據。此項轉變是由於中電於2022年開展新的營運模式所致。

按地區劃分的安全表現 – 僱員 – 中國內地

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地¹
僱員
死亡（人數）	0	0	0	0	0	GRI 403-2/ HKEX B2.1
損失工作日傷害人數（人數）	0	0	0	0	2	GRI 403-2
嚴重傷害事故（人數）	0	0	0	0	不適用	GRI 403-9
與工作相關的健康損害（人數）	0	0	0	0	0	GRI 403-10/ HKEX B2.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地¹
僱員
死亡率（以200,000工作⼩時為基準）	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	GRI 403-2/ HKEX B2.1/ SASB IF-EU-320a.1
損失工時傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.00	0.00	0.00	0.00	0.19	GRI 403-2
總可記錄傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.00	0.00	0.30	0.00	0.19	GRI 403-2/ SASB IF-EU-320a.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地¹
僱員
總損失日（日數）	0	0	0	19	59	GRI 403-2/ HKEX B2.2

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

按地區劃分的安全表現 – 承辦商 – 中國內地

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地¹
承辦商
死亡（人數）	0	0	0	0	0	GRI 403-2/ HKEX B2.1
損失工作日傷害人數（人數）	0	0	0	0	1	GRI 403-2
嚴重傷害事故（人數）	0	0	0	0	不適用	GRI 403-9

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中國內地¹
承辦商
死亡率（以200,000工作⼩時為基準）	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	GRI 403-2/ HKEX B2.1/ SASB IF-EU-320a.1
損失工時傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.00	0.00	0.00	0.00	0.10	GRI 403-2
總可記錄傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.07	0.00	0.00	0.08	0.49	GRI 403-2/ SASB IF-EU-320a.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

按地區劃分的安全表現 – 僱員 – 澳洲

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲¹
僱員
死亡（人數）	0	0	0	0	0	GRI 403-2/ HKEX B2.1
損失工作日傷害人數（人數）	8	1	4	4	6	GRI 403-2
嚴重傷害事故（人數）	0	0	0	0	不適用	GRI 403-9
與工作相關的健康損害（人數）	0	3	4	1	0	GRI 403-10/ HKEX B2.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲¹
僱員
死亡率（以200,000工作⼩時為基準）	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	GRI 403-2/ HKEX B2.1/ SASB IF-EU-320a.1
損失工時傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.39	0.05	0.18	0.18	0.25	GRI 403-2
總可記錄傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.54	0.19	0.28	0.45	0.46	GRI 403-2/ SASB IF-EU-320a.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲¹
僱員
總損失日（日數）	162	117	160	285	265	GRI 403-2/ HKEX B2.2

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

按地區劃分的安全表現 – 承辦商 – 澳洲

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲¹
承辦商
死亡（人數）	0	0	0	0	0	GRI 403-2/ HKEX B2.1
損失工作日傷害人數（人數）	5	3	3	5	2	GRI 403-2
嚴重傷害事故（人數）	0	1	1	0	不適用	GRI 403-9

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
澳洲¹
承辦商
死亡率（以200,000工作⼩時為基準）	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	GRI 403-2/ HKEX B2.1/ SASB IF-EU-320a.1
損失工時傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.42	0.19	0.26	0.40	0.11	GRI 403-2
總可記錄傷害率（以200,000工作⼩時為基準）	0.75	0.64	0.86	0.97	0.44	GRI 403-2/ SASB IF-EU-320a.1

用以記錄和報告意外統計數字的規則符合國際勞工組織（ILO）記錄及通報職業事故和疾病行為的守則。

夥伴
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對不同類型組織的貢獻

包括向同業公會或免稅團體的捐獻，該等公會或團體以會員身份、捐款或贊助的形式倡議公共政策。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
遊說、權益代表或類似活動（百萬港元）	0	0	0	0	0	GRI 415-1
地方、地區或國家政治活動、組織或候選人（百萬港元）	0	0	0	0	0
同業公會或免稅團體（如智庫）（百萬港元）¹	7.06	8.05	8.69	14.12	8.90
其他（例如進行投票或公眾表決的有關開支）（百萬港元）	0	0	0	0	0

包括向同業公會或免稅團體的捐獻，該等公會或團體以會員身份、捐款或贊助的形式倡議公共政策。

《紀律守則》及反貪污

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
違反《紀律守則》而呈上審核及風險委員會的個案（宗數）	31	12	10	18	25
因貪污被定罪而呈上審核及風險委員會的個案（宗數）	0	0	0	0	0	GRI 205-3/ HKEX B7.1

供應商分佈

少數跨國公司透過地方辦事處在多個地區進行交易，但我們考慮將多個地方辦事處合併處理，將一間跨國公司視為供應商群中的一間供應商。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
按地區劃分的供應商（數目）¹	4,176	4,215	6,127	5,659	5,777	GRI 2-6/ HKEX B5.1
澳洲	1,800	1,853	1,894	1,942	2,216
中國內地	1,101	1,090	1,257	1,216	1,142
香港	1,043	1,030	1,058	1,025	1,013
印度	5	3	1,667	1,197	1,134
其他（亞太區）	45	63	64	67	70
歐洲	100	96	105	112	121
美洲	73	78	88	98	78
世界其他地區	9	2	1	2	3

少數跨國公司透過地方辦事處在多個地區進行交易，但我們考慮將多個地方辦事處合併處理，將一間跨國公司視為供應商群中的一間供應商。

向供應商支付的金額

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
按地區劃分向供應商支付的金額（百萬港元）	43,890	42,023	54,794	43,997	36,544	GRI 204-1
澳洲	11,691	10,831	12,727	10,617	8,526
中國內地	15,709	15,346	19,937	17,226	15,577
香港	11,474	10,205	9,233	8,296	8,501
印度	25	24	4,343	2,977	1,999
其他（亞太區）	3,654	3,905	5,821	3,016	960
歐洲	996	1,300	1,854	1,630	753
美洲	332	409	878	232	221
世界其他地區	9	3	1	3	5

社群
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中華電力的供電

指對嚴重逾期而尚未繳費的客戶所完成的斷電指令。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
香港住宅客戶的截斷供電個案總數（宗數）¹	8,803	4,581	3,411	3,696	3,684

指對嚴重逾期而尚未繳費的客戶所完成的斷電指令。

社區投資

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
已推⾏的社區項⽬（數⽬）	514	458	481	443	468	GRI 415-1

社區開支

由於數據經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間或存在差異。

	2024	2023	2022	2021	2020
按主題劃分的社區項⽬開⽀（%）¹
教育及發展	6	6	5	6	11
社群福祉	36	31	30	35	28
環境	54	58	61	56	57
文化藝術	2	2	2	1	2
社區聯繫	2	3	2	2	2

由於數據經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間或存在差異。

由於數據經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間或存在差異。

	2024	2023	2022	2021	2020
按地區劃分的社區項⽬開⽀（%）¹
香港	97	98	94	90	84
中國內地	1	1	1	1	2
澳洲	2	1	2	2	5
東南亞及台灣	0	0	0	0	0
印度	N/A	N/A	3	7	9

由於數據經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間或存在差異。

捐贈

數據經進位調整。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
作慈善及其他⽤途的捐贈（百萬港元）¹	6.91	9.18	10.02	15.09	27.00

數據經進位調整。

奉獻時間和專長

數據經進位調整。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
中電義⼯及家屬的義⼯服務時數（小時）¹	16,498	16,701	19,329	16,541	10,973

數據經進位調整。

技術為主是指需要電業工程技術或註冊證明書的義工服務。
非技術為主是指無需專業電業工程技術或註冊證明書的一般義工服務。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
技術為主（%）¹	4.0	4.7	12.2	0.4	0.8
非技術為主（%）²	96.0	95.3	87.8	99.6	99.2

是指需要電業工程技術或註冊證明書的義工服務。
是指無需專業電業工程技術或註冊證明書的一般義工服務。

受惠對象

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
受惠對象（數⽬）
直接受惠⼈⼠總數	1,270,000+	626,000+	1,305,000+	1,580,000+	918,000+

包括專業團體、學術機構、非政府組織和社區團體。

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
受惠對象（數⽬）
受惠機構總數¹	323	291	280	232	263

包括專業團體、學術機構、非政府組織和社區團體。

由於數據經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間或存在差異。

	2024	2023	2022	2021	2020
按主題劃分的受惠對象（%）¹
教育及發展	31.7	46.7	15.9	13.0	26.5
社群福祉	48.3	22.7	72.1	63.0	65.0
環境	16.1	25.7	9.9	23.9	8.3
文化藝術	3.9	4.9	2.1	0.1	0.2

由於數據經進位調整，顯示的總數與所列數據的總和之間或存在差異。

核安全

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
員工
員工身上錄得的集體輻射劑量（人 — 毫希）	1,248.9	1,324.3	719.8	641.7	676.2

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
與核有關的廢物
乏燃料（公噸）	39.8	37.7	75.4	33.1	37.7

	2024	2023	2022	2021	2020	GRI/HKEX/ SASB/HKFRS
與核有關的廢物
低至中度放射性固體核廢物（立方米）	34.1	53.0	58.8	26.0	71.0