多元共融多面體

中電業務所在地區匯聚多元文化，各附屬公司可因地制宜，制定切合當地的多元共融策略（D&I）。在不到三年的時間內，PRISM獲澳洲職場平等指數（AWEI）評為「年度最佳網 路獎」，獲選為EnergyAustralia多元共融四大支柱之一，並入圍澳洲人力資源協會舉辦的Michael Kirby LGBTIQ Inclusion Award共融大獎比賽。 

在由機構義工組成的多元化委員會的指導下，PRISM致力建立一個安全的地方讓員工分享個人經歷並推廣多元共融，並透過各種計劃及活動，例如修訂政策以提倡包容性，與非牟利機構及贊助商合作等來達致目標。 

PRISM在EnergyAustralia中產生了巨大迴響，有百分之36以上的僱員成為該網絡的活躍成員。結果顯示，於2017年至2018年，認為在工作中能放心被識別為LGBTIQ+人士的員工數目增加了百分之5，而LGBTIQ+員工的參與度分數亦有所提 升。