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歡迎閱覽中電2020可持續發展報告
重要性評估
確保重要性評估結果的持續性和有效性
大趨勢分析
識別重要主題並訂定優次排序
外部持份者參與
透過2020年的角度驗證主題
報告架構及內容索引
報告範圍及數據核實
中電集團業務
概述
宗旨
策略
商業模式
業務組合
可持續發展的方式
可持續發展管治的概述
董事會監督
可持續發展委員會
審核及風險委員會
管理層職務
可持續發展執行委員會
集團可持續發展部
配合可持續發展目標
第 13 項可持續發展目標 — 氣候行動及第 7 項可持續發展目標 — 可負擔的潔淨能源
第 8 項可持續發展目標 — 體面工作和經濟增長
第 9 項可持續發展目標 — 產業、創新和基礎設施
主要可持續發展評級及ESG獎項
主要可持續發展評級
環境、社會及管治評級及獎項
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建設「新世代的公用事業」
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應對氣候變化
回顧
展望
要點
與氣候相關的財務訊息披露
中電《氣候願景2050》的達標進度
個案研究:中電在過去十年的減碳進程
個案研究:協助香港實現減碳目標
中電於2020年的溫室氣體概況
透過情境分析了解氣候風險
個案研究:中電工作小組就情境分析的工作
個案研究:EnergyAustralia的情境分析
為邁向低碳世代作好準備
個案研究:共同制定氣候目標
建立抵禦實際氣候風險的能力
個案研究:香港的氣候適應評估
投資能源轉型推動因素
在低碳轉型過程中創造價值
推動氣候行動的系統性變革
氣候行動融資
善用科技的力量
回顧
展望
要點
提升表現
推動智慧能源方案
構建創新生態系統
建立內部能力
加強網絡防禦能力和保障資料安全
回顧
展望
要點
加強網絡安全管治
建立組織的網絡防禦能力
在緊急情況與危機中迅速應變
網絡安全實務的融入
保護個人資料
建立靈活、共融和可持續的團隊
回顧
展望
要點
確保員工安全及健康
個案研究:表揚中電中國在新冠病毒疫情期間對僱員的支持
負責任地管理集團員工
為未來吸納及挽留人才
個案研究:表揚中華電力培育工程人才的努力
個案研究:加快提升未來領袖的發展
支持多元共融
個案研究:透過師友交流鼓勵女性工程師
建立機構靈活性
個案研究:在EnergyAustralia中展現新世代的靈活企業
支持所有員工應對轉變
建立公平的工作環境
ESG標準披露
主要表現數據
Datatable
企業管治
企業管治架構和守則
管理方針
回顧
《紀律守則》及反貪污
管理方針
回顧
遵守法規
管理方針
回顧
風險管理
管理方針
回顧
個案研究:全面評估新投資項目
Datatable
安全
職業健康及安全
管理方針
回顧
中電業務網絡安全
管理方針
個案研究:有關安全用電的社區聯繫
核安全
管理方針
回顧
Datatable
環境
環境管理
管理方針
環保規例與合規
管理方針
回顧
氣體排放
管理方針
回顧
廢物
管理方針
回顧
水
管理方針
回顧
個案研究:澳洲Mount Piper電廠的可持續供水
生物多樣性及土地使用
管理方針
回顧
個案研究: 設立有助加強海洋保育及促進漁業可持續發展的資助計劃
Datatable
氣候變化
氣候行動融資
管理方針
溫室氣體排放
管理方針
香港可再生能源證書計劃
管理方針
Datatable
營運
健康、安全、保安及環境管理
管理方針
資產管理
管理方針
回顧
個案研究:透過可持續生命周期管理來管理資產
可用率及可靠度
管理方針
回顧
保安及網絡安全
管理方針
緊急與危機管理
管理方針
回顧
Datatable
社區
持份者聯繫架構
管理方針
回顧
公共政策
管理方針
回顧
社區投資
管理方針
回顧
個案研究:疫情期間提供社區支援
個案研究:EnergyAustralia與社區一起撐過其中一個最嚴重的山林大火季節
Datatable
僱員
未來所需人才及技能
管理方針
多元共融
管理方針
協助員工應對轉變
管理方針
公平的工作環境
管理方針
Datatable
客戶
客戶組合
回顧
供電
管理方針
回顧
個案研究:同心抗疫,為香港竹篙灣檢疫中心供電
客戶滿意度
管理方針
回顧
客戶私隱
管理方針
用電需求管理
管理方針
回顧
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供應鏈
供應鏈管理
管理方針
負責任採購
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獨立核實聲明(只備英文版)
過去的可持續發展報告
中電印度的可持續發展報告 (
2019-2020
) (只備英文版)
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氣候行動融資報告
氣候行動融資報告—獨立核實聲明(只備英文版)
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